We hebben het allemaal wel eens, chaos in de to-do lijstjes die we hebben. In ons hoofd of soms letterlijk met post-its door het huis geplakt, of op kantoor. Of het gevoel dat het allemaal tegelijk op je afkomt. Soms op het werk, soms privé en vaak lijken deze twee werelden onlosmakelijk met elkaar verbonden te zijn. Middels het volgen van een coaching traject wil ik samen met je kijken naar hoe je hiermee omgaat, wat helpend is (en wat niet) of hoe je misschien wel antwoord kan geven aan dat steeds terugkerend zinnetje in je hoofd.

Iedere gezinshuis is anders en ieder gezinshuis heeft andere vragen of onderwerpen. Er is tijd een aandacht wat bij jou speelt en wat je hierin nodig hebt.

Gedurende het jaar maken we meerdere afspraken en aan het einde van het jaar staan we stil en blikken we terug op het afgelopen jaar.

Ik zal dan ook de vraag stellen of we samen doorgaan of dat een andere coach passend is bij de vragen die het nieuwe jaar gaan komen. Het gaat namelijk niet om mij, maar om jou/jullie.

Wanneer je SKJ geregistreerd bent, kunnen de afspraken gebruikt worden voor het onderdeelreflectie (consultatie). 

Ik heb niet de oplossing, wel kunnen we samen kijken hoe jij met de situaties omgaat.

Als ondernemer, werknemer of werkgever in de zorg kan supervisie een onderdeel zijn van het bijhouden van je accredatiepunten. Dat kan een goede reden zijn om supervisie te volgen. Daarnaast kan het zo zijn dat je in je werk-leven vaker momenten tegenkomt die ergens op elkaar lijken, waarvan je steeds denkt; hoe kan het dat dit mij overkomt, of wat heb ik hierin dan te leren? Juist dan kan supervisie een goede manier zijn om hiermee aan de slag te gaan. We gaan samen je handelen onderzoeken middels werkinbreng en eigen geschreven reflecties.

Supervisie kan zowel individueel als in groepsverband worden aangeboden. In beide gevallen is supervisie gericht op de ervaring en het leren - leren.

Supervisie bestaat uit minimaal 10 gesprekken waarin bij elke afspraak een inbreng en reflectieverslagen worden besproken. 

Ik ben SKJ en LVSC geregistreerd.

Bij de volgende beroepsregistraties kan het volgen van supervisie bijdragen voor het krijgen van accredatiepunten. Ik heb ze hieronder voor je op een rij gezet.

Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ)
Register Sociaal Werkers (SW)
Registers Maatschappelijk Werkers (MW)
Register Sociaal Agogen (AG)
Register GGZ-agogen (GGZ)
Register Cliëntondersteuners (CO)
Register Gezinshuisouders (GHO)
Register Aandachtsfunctionarissen (AF)
Register Klachtenfunctionarissen in de gezondheidszorg (KF)
Register Cliëntenvertrouwenspersonen WZD (CVP)
ABAN
Sinds 1 januari 2020 kunnen ook begeleide intervisiegroepen via ABAN geaccrediteerd worden. Dit is bedoeld voor cluster 2 artsen (en gemengde groepen van cluster 1 en 2 artsen waarvan de meerderheid cluster 2 arts is).
De coaches en supervisoren van LVSC zijn bevoegd om intervisie binnen het ABAN te begeleiden. Deze intervisie levert de artsen in cluster 1 en cluster 2 normale accreditatiepunten op (dus geen intercollegiale toetsingspunten)

Om te weten of jij en ik samen een poosje op kunnen trekken vind ik een kennismaking erg belangrijk. Want ik geloof dat leren beter gaat in een omgeving en met anderen waar jij je op gemak bij voelt. Aan deze kennismaking zijn geen kosten verbonden.
De bedragen zijn BTW vrij.

* coaching en (groeps) supervisie op eigen locatie is mogelijk, ik reken dan reiskosten van 0,39 per km
* gezinshuiscoaching heeft een tijdsbestek van 90 min. 
* Veelvuldig komt het voor dat werkgevers bijdragen aan de kosten, omdat preventieve gesprekken uitval kunnen voorkomen. Maar ook bij verzuim een snellere terugkeer naar het werk te verwachten is. Ook is een werknemer, die lekker in zijn vel zit een waardevolle kracht voor een organisatie. Dus vraag er eens naar.